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Warum einen Mitarbeiter verabschieden? Nun, einerseits, damit er Sie in guter Erinnerung behält. Schließlich könnten Sie ihm wieder begegnen, etwa bei der Konkurrenz, einem Zulieferer oder einem Ihrer Kunden. Und andererseits: Wenn Sie Ihren Mitarbeiter schätzen, dann bringen Sie zum Ausdr ...
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In den meisten Schützenvereinen und Schützenbruderschaften gehört es zum Amt des Schützenkönigs, zu repräsentieren. Er ist ja lediglich der glücklichste Schütze des Vereins / der Bruderschaft. Folglich ist die „Regierungserklärung“ oder „Thronrede“ des Schützenkönigs nicht bierernst gemein ...
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In dieser Rede wird ein Wort buchstabiert – aber diesmal verraten Sie die Technik erst am Schluss. Das heißt: Sie halten Ihre Rede „ganz normal“ und lösen erst im letzten Teil auf, dass Sie den einzelnen Buchstaben eines Wortes (hier denen des Abschieds-Grußes „Ade“) gefolgt sind. Das sorg ...
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Nehmen Sie Ihren Vorsitzenden zum Abschied noch einmal gründlich unter die Lupe – im wahrsten Sinne des Wortes. Warum? Sie wollen sehen, woran genau es lag, dass er Ihren Verein so gut geführt hat. Regieanweisung: Platzieren Sie den Vorsitzenden im Publikum in der ersten Reihe, und „betrac ...
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Diese Rede basiert auf einem Vergleich mit dem Material Glas. Besonders gut funktioniert sie daher in Betrieben, die mit diesem Werkstoff arbeiten. Sie ist aber auch für andere Firmen geeignet.
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Heute wird weder geärgert noch diskutiert – nur gefeiert und gegessen, so die Botschaft Ihres entspannten kleinen Trinkspruchs. Mit kleinen Änderungen auch für Anwalts- oder Arztpraxen, Lehrer oder andere Berufe geeignet, über die öffentlich gerne geschimpft wird.
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Mit dieser Rede verabschieden Sie sich herzlich in den Ruhestand und sind voller Dankbarkeit für die guten Jahre im Unternehmen.
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In dieser Rede vergleichen Sie das Berufsleben mit einer Wanderung durch die Berge: Es gibt beschwingte und beschwerliche Etappen, die man beide am besten im Team bewältigt und auf die man – ist der Berg schließlich bezwungen – mit Stolz zurückblicken kann. So würdigen Sie die Leistung Ihr ...
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Als Unternehmer begrüßen Sie im Rahmen eines Ehemaligentreffens zu ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Bei Wein und Essen geben Sie mit dem Treffen allen die Möglichkeit in Erinnerungen zu schwelgen und Erfahrungen auszutauschen.
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Wenn Ihre Firma lange und (kosten-)intensiv nach einer neuen Führungspersönlichkeit gesucht hat, sind die Erwartungen an „den Neuen“ hoch. Er/sie kann diesen Erwartungen umso besser entsprechen, je eindringlicher Sie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vermitteln, dass er/sie ein Gewinn ...
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