Firmenübergabe: Generationswechsel in der Unternehmensführung

Kategorie/n: Redeanlässe

Firmenübergabe gekonnt gestalten: Mit diesen Sätzen sichern Sie Ihrer Firma das Vertrauen

Ein solcher Generationswechsel ist für ein Unternehmen eine schwierige Angelegenheit und kann von der Öffentlichkeit und den relevanten Zielgruppen durchaus kritisch gesehen werden.

Wird es dem Sohn oder der Tochter gelingen, an die Lebensleistung des Vaters anzuknüpfen und dessen Werk erfolgreich fortzuführen?
Was qualifiziert ihn oder sie für diese Aufgabe, über die reine Familienzugehörigkeit hinaus?
Gelingt es ihm oder ihr, aus dem Schatten des Vaters herauszutreten und eigene Zeichen zu setzen?
Ist das Unternehmen auch in Zukunft der richtige Geschäftspartner?

Beginnen Sie schon auf dem Festakt zur Firmenübergabe, entsprechende Antworten auf diese Fragen zu geben. Dabei sollten Sie sich beide an einige bewährte Regeln halten.

Zeigen Sie Stolz und Selbstbewusstsein, aber bleiben Sie dabei bescheiden.
Loben Sie sich nicht selbst – überlassen Sie das besser dem anderen.
Loben Sie den anderen – und er oder sie wird es dann sicher auch umgekehrt tun.
Sprechen Sie Ihren Vorgänger/Nachfolger in Ihrer Rede ruhig direkt an – das wirkt persönlicher.
Halten Sie sich nicht allzu sehr mit der Vergangenheit auf – jetzt geht es um die Zukunft! Der

Vater gibt den Stab weiter

Gehen Sie am Anfang auf die Entwicklung Ihres Unternehmens ein. Fassen Sie sich dabei kurz. Stellen Sie nicht Ihr Lebenswerk in allen Details dar, denn schließlich geht es hier nicht um ein Jubiläum.

Es ist sehr sinnvoll, zügig auf den aktuellen Anlass zu sprechen zu kommen. Das heißt, Sie sollten in Ihrer Rede die Firma symbolisch übergeben. Sprechen Sie zuerst über Ihren Nachfolger und erst dann über sich selbst.

Denken Sie daran: Hier sprechen Sie nicht allein als Vater, sondern auch als Unternehmer. Machen Sie deutlich, dass Sie die Firma nicht nur an eine Ihnen nahestehende Person übergeben, sondern vor allem an einen qualifizierten Nachfolger.

Rede-Baustein 1 für Ihre Firmenübergabe

Es ist für mich ein ganz besonderer Moment, heute Ekotec an meinen Sohn zu übergeben. Als Vater erfüllt mich das mit Stolz und Freude. Aber natürlich stehe ich hier heute nicht nur als Vater, sondern auch als Unternehmer. Als dieser musste ich mich natürlich immer fragen, ob du, mein lieber Klaus, der geeignete Nachfolger sein würdest, der das Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft führen wird.

Darüber haben wir bereits vor Jahren gesprochen. Und wir haben uns darauf verständigt, dass du unser Geschäft von der Pike auf erlernen und dich in der Firma bewähren musst. Diese Bewährungsprobe hast du glänzend bestanden. Du hast mir und anderen bewiesen, dass du alle Fähigkeiten und das notwendige Know-how hast, um unser Unternehmen in Zukunft voranzubringen.

Signalisieren Sie Unterstützung

Auch wenn Sie sich vollständig aus dem operativen Geschäft zurückziehen, muss das ja nicht gleich so wirken, als ließen Sie Ihren Nachfolger künftig im Regen stehen. Vielleicht bieten Sie unaufdringlich Ihre Unterstützung an, falls sie denn gewünscht wird. So signalisieren Sie gegenüber dem Publikum durchaus eine gewisse Kontinuität.

Rede-Baustein 2 für ihre Firmenübergabe

Ich will sicher nicht den Fehler machen, künftig als graue Eminenz im Hintergrund zu wirken. Wenn man eine Firma übergibt, muss man auch loslassen können. Dazu bin ich jetzt bereit – schließlich gibt es noch viele andere schöne Dinge im Leben, und die sind bei mir in den vielen vergangenen Jahren eindeutig zu kurz gekommen.

Dennoch wird mir diese Firma immer ein Herzensanliegen bleiben. Daher stehe ich dir, mein lieber Sohn, auch gern jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, wenn du meine Unterstützung wünschst. Werben Sie um Vertrauen

Werben Sie um Vertrauen

Werben Sie um Vertrauen für Ihren Nachfolger, empfehlen Sie ihn der Belegschaft und der Kundschaft, Geschäftsfreunden und Banken.

Rede-Baustein 3 für ihre Firmenübergabe

Meine Damen und Herren, mein Sohn und Nachfolger hat mein vollstes Vertrauen. Ich bin fest davon überzeugt, dass er auf seine Weise unser Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft führen wird. Und ich möchte Sie bitten, ihm das gleiche Vertrauen zu schenken, das Sie auch mir all die Jahre immer entgegengebracht haben.

Dank an Mitarbeiter und Geschäftspartner

Zum Schluss sollten Sie sich bei all den Menschen bedanken, mit denen Sie in den vergangenen Jahren zusammengearbeitet haben.

Rede-Baustein 4 für ihre Firmenübergabe

Meine Damen und Herren, viele von Ihnen kenne ich seit Jahren. Mit vielen habe ich zusammengearbeitet, mit anderen Geschäfte gemacht. Ich danke Ihnen ganz herzlich für Ihr Vertrauen und die gute Zusammenarbeit. Und ich wünsche Ihnen auch weiterhin viel Glück und Erfolg bei allem, was Sie tun.

Rede-Baustein 5 für ihre Firmenübergabe

Wenn Sie sich bedanken, vergessen Sie Ihre Familie nicht. Sie musste in Ihrer aktiven Zeit sicher oft auf Sie verzichten.

Mein ganz besonderer Dank gilt meiner Frau. Du, liebe Elisabeth, musstest in den letzten 20 Jahren oft auf mich verzichten und hast dich nie beklagt. Nicht wenn ich abends spät nach Hause gekommen bin, nicht wenn ich die Wochenenden durchgearbeitet habe. Und auch nicht wenn ich im Urlaub ständig mit der Firma telefoniert habe. Danke für deine Geduld und deinen Großmut. Ich verspreche dir: Ich werde das alles künftig wiedergutmachen.

Rede-Baustein 6 für ihre Firmenübergabe

Gehen Sie zum Schluss wieder auf Ihren Sohn ein und übergeben Sie ihm symbolisch die Firma.

Lieber Klaus, nun ist der Moment gekommen. Ich übergebe dir dieses Unternehmen im vollsten Vertrauen, dass du das Beste daraus machen wirst. Ich wünsche dir Glück und Erfolg als Unternehmer und Zufriedenheit als Mensch. Und dass auch du vielleicht eines Tages dann ebenso stolz wie ich heute unser Unternehmen an die nächste Generation weitergeben wirst.