Ihr Suchergebnis für: Mitarbeiter*innen

Passende Ergebnisse: 104

  • Amtsleiter*in spricht bei Versammlung über Teammoral und Produktivität

    Bitte mehr Jazz im Büro!

    Der Wandel der Arbeitswelt hat längst auch die Behörden erreicht. In Ihrer Rede markieren Sie Eckpunkte, wie Sie sich die Arbeitskultur in Ihrem Amt vorstellen, und laden die Mitarbeitenden zur Mitwirkung ein. mehr

    28.08.2023

    8 Minuten

  • Geschäftsführer*in spricht bei Sommerfest

    O‘zapft is!

    Mit dieser Rede laden Sie Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein, entspannt einen gut vorbereiteten Abend gemeinsam zu genießen. Sie stimmen die Kollegen und Kolleginnen auf eine interessante Schnitzeljagd ein, die extra für das Sommerfest geplant wurde. mehr

    03.06.2023

    7 Minuten

  • Stadtkonservator*in spricht vor dem Tag des offenen Denkmals

    Die Magie der verschlossenen Türen

    In Ihrer Rede würdigen Sie das Engagement der Beteiligten, indem Sie auf die Bedeutung des Tags des offenen Denkmals für Ihre Stadt und die Kultur eingehen. Sie beschreiben das diesjährige Motto, weisen auf die digitalen Möglichkeiten hin und bieten Ihre Unterstützung an. mehr

    25.08.2021

    5 Minuten

    Rahmen: Kultur

  • Neuer Betriebsrat/Betriebsrätin hält Antrittsrede

    Einer für alle und alle für einen

    Als Vorsitzende*r des neu gewählten Betriebsrats bedanken Sie sich bei Ihren Kolleginnen und Kollegen für das Vertrauen. Sie stellen sich vor und zeigen anhand einiger Beispiele auf, was Ihre Aufgaben als Interessenvertretung der Arbeitnehmer*innen sind. Anschließend gehen Sie auf die Ziel ... mehr

    16.06.2022

    7 Minuten

  • Amtsleiter*in spricht vor Mitarbeiter*innen

    Gemeinsam feiern: So werden unsere Erfolge täglich sichtbar

    In Ihrer Rede als Amtsleiter*in fordern Sie Ihre Mitarbeiter*innen auf, in jedem Team Erfolgsmeldungen täglich für alle Teammitglieder sichtbar zu dokumentieren und Erfolge zu feiern. mehr

    12.01.2022

    7 Minuten

  • Leiter*in einer Jugendeinrichtung präsentiert das neue, notgedrungen deutlich reduzierte Angebot

    Weniger ist mehr, als wir dachten

    Sie stellen die neuen Angebote vor und bedanken sich bei den Jugendlichen und Mitarbeiter*innen, die sie kreativ unterstützt haben. Sie betonen, dass diese Zusammenarbeit eine neue Qualität bekommen hat, sodass trotz des geringeren Angebots die wichtigere Ebene des Zusammenhalts erreicht wurde. mehr

    03.02.2022

    6 Minuten

  • Geschäftsführer*in spricht bei Einweihung einer sozialen Einrichtung, die leider verspätet stattfindet

    Alles bleibt anders

    Als Geschäftsführer*in präsentieren Sie die neuen, noch nicht ganz fertigen Räumlichkeiten, erklären die Verzögerungen, die aktuell noch schwierige Situation und die trotz allem noch herausfordernde Zukunft und zeigen dann, dass das Team trotz allem seinen Humor nicht verloren hat. mehr

    17.02.2022

    6 Minuten

  • Kommunale Gleichstellungsbeauftragte spricht auf Veranstaltung zum Weltfrauentag

    Each for Equal?

    Sie sprechen auf einer Veranstaltung Ihres Amtes zum Weltfrauentag. Ihre Aufgabe erstreckt sich zwar insbesondere auf die Gleichstellung innerhalb der öffentlichen Verwaltung und Ihrer Kommune, da Ihr Thema aber der „Internationale Weltfrauentag“ ist, beschreiben Sie auch die Ungleichheite ... mehr

    17.02.2022

    6 Minuten

  • Leiter*in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung leitet den Tag der offenen Tür ein

    Wir rollen den roten Teppich aus

    Lange galten Werkstätten für Menschen mit Behinderung als Orte, in die die betreffenden Menschen „weggesperrt“ werden konnten. Mit dieser kleinen Rede zeigen Sie den interessierten Besucher*innen, dass Ihre Werkstatt mitnichten nur ein Abstellgleis ist, sondern ein Ort, an dem sich Mensche ... mehr

    10.07.2023

    7 Minuten

  • Geschäftsführer*in würdigt langjährige*n Mitarbeiter*in

    Danke für Ihren langjährigen Einsatz

    Eine lange Betriebszugehörigkeit wird immer seltener. Zu einem runden Betriebsjubiläum ist eine kleine Dankesrede für die verdiente Mitarbeiter*innen angebracht. Dabei sollten Sie weniger über das Unternehmen als vielmehr über den/die Mitarbeiter*in sprechen; das erfordert im Vorfeld eine ... mehr

    23.09.2021

    8 Minuten

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