Geschäftsführer*in motiviert Belegschaft
Veränderungen im Unternehmen auch in Krisenzeiten aktiv gestalten
Bewegen Sie Ihre Mitarbeiter*innen dazu, Veränderungen im Unternehmen aktiv mitzugestalten. Anhand konkreter Beispiele zeigen Sie Wege zur persönlichen Weiterentwicklung auf. Betten Sie diese in eine sich stetig verändernde Unternehmenskultur ein, mit der Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter*innen aktuelle und künftige Krisen erfolgreich bewältigen können.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
Veränderung ist wahrscheinlich die einzige verlässliche Konstante im 21. Jahrhundert! Ganz gleich, ob COVID-19, unterbrochene Lieferketten, Putins Angriff auf die Ukraine oder die dadurch verschärfte Energiekrise: All das fordert uns heraus – persönlich, aber auch als Unternehmen.
Nur wer vor der Veränderung nicht wegläuft, sondern sich mutig auf…
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