Geschäftsführer*in spricht nach Trennung von mobbender Führungskraft
Lieber ein Ende mit Schrecken
Führungskräfte, die in ihren Abteilungen Angst und Schrecken verbreiten, sind ein Albtraum für die Mitarbeiter*nnen und eine Belastung für das gesamte Unternehmen. Mit Ihrer Rede zeigen Sie Problembewusstsein und setzen ein Zeichen gegen Mobbing.
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
kaum eine Nachricht macht in einem Betrieb so schnell die Runde wie eine personelle Veränderung. Und ja, es stimmt: Herr/Frau [Name] arbeitet nicht mehr für uns. Bitte haben Sie Verständnis, wenn ich keine Details zu dieser Trennung nennen werde. Aber ich weiß…
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