Geschäftsführer*in bittet um Urlaubs- und Überstundenspenden für Kolleg*in
Geteiltes Leid ist halbes Leid
Eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter Ihrer Firma hat ein todkrankes Kind, das die ganze Zuwendung und Zeit seines Elternteils braucht. Um menschliche Unterstützung, Anteilnahme und Solidarität zu beweisen, bitten Sie Ihre Mitarbeiter*innen um Zeit-Spenden in Form einer freiwilligen Abtretung von Urlaubsansprüchen und angesparten Überstunden.
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
wie Sie inzwischen sicherlich alle wissen, ist der [Alter des Sohns]-jährige Sohn / die [Alter der Tochter]-jährige Tochter unserer Kollegin [Name der Kollegin] / unseres Kollegen…
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