Neue/r Bereichsleiter*in stellt sich vor
Als Team für den Erfolg
In Ihrer kurzen Rede stellen Sie sich nicht nur vor, Sie zeigen auch, dass Sie sich mit Ihrem neuen Bereich und der Kompetenz Ihrer Mitarbeiter*innen auseinandergesetzt haben. Sie erkennen die Erfolge an und stellen klar, was Ihr Ziel ist: nicht alles ändern, sondern weiter verbessern.
Liebes Team,
meinen Namen [Name] haben die meisten von Ihnen sicher schon gehört. Jetzt stelle ich Ihnen das Gesicht und die Person dahinter vor.
Stellen Sie sich mit einigen kurzen Worten vor. In etwa wie folgt:
Ich bin [Zahl] Jahre alt, verheiratet,…
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