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Der beschleunigte Prozess der Digitalisierung hat in Ihrem Unternehmen viele Kolleginnen und Kollegen verunsichert. Ohne die Position der Geschäftsleitung unkritisch zu übernehmen, betonen Sie, dass ein „Weiter so“ eine viel riskantere Option wäre als ein erfolgreich umgesetzter Digitalisi ... mehr
Wer in einem Supermarkt arbeitet, sieht sich oft mit Klischees konfrontiert, die seine Arbeit herabwürdigen. Doch wenn es darauf ankommt, sind es genau diese Menschen, die alles am Laufen halten. Herzlichen Dank dafür und bitte halten Sie weiter durch, denn die Gesellschaft braucht Sie! mehr
Ein Betriebsleiter mahnt seine Mitarbeiter, dass sie während der Corona-Krise Disziplin und gegenseitige Rücksichtnahme walten lassen müssen, um die Krise gemeinsam schnell und vor allem sicher überwinden zu können. Dafür ist es wichtig sich an Regeln zu halten und Maßnahmen zu befolgen. E ... mehr
Seit 1886 steht der 1. Mai als Symbol für den Kampf der Arbeiterbewegung. Jedes Jahr wird er deshalb auch entsprechend mit zahlreichen Demonstrationen begangen. Wenn das aber einmal nicht geht, dann sind andere Wege gefragt, damit der Kampf weitergehen kann. Denn das sind wir sowohl den mu ... mehr
Die weltweit grassierende Corona-Krise ist beispiellos in der Wirtschaftsgeschichte. Besonders die Tourismus-Industrie, die in den vergangenen Jahren einerseits boomte, andererseits durch Fragen nach ökologischer und sozialer Nachhaltigkeit in die Kritik geraten ist, steht nun am Scheidewe ... mehr
Die Corona-Krise verlangt von Mitarbeitenden einen langen Atem und viel Flexibilität. Je länger die einschränkenden Maßnahmen dauern, desto größer ist die Gefahr, dass Angst und Ungeduld die Motivation lähmen. In dieser Situation ist es wichtig, die Arbeit der Kollegen wertzuschätzen, inde ... mehr
Sie begrüßen die Mütter mit einer lustigen Anekdote und leiten dann zu einer kurzen Historie des Muttertags über. Sie rufen noch einmal in Erinnerung, weswegen er begangen wird und wozu die Mütter heute gebeten sind (feiern, austauschen, essen, trinken). Sie stellen ein Gemeinschaftsgefüh ... mehr
Die Corona-Krise bedroht die Existenz vieler Unternehmen. Mitarbeitende fürchten um ihren Arbeitsplatz. Punkten Sie in dieser Situation durch Transparenz: Erklären Sie auf einer Belegschaftsversammlung den Ernst der Lage – und zeigen Sie auf, warum es sich trotz allem lohnt, mit voller Kra ... mehr
Stimmen Sie neue Mitarbeiter*innen am ersten Arbeitstag auf ihr künftiges Umfeld ein. Ein Mentoring-Programm erleichtert den Einstieg. Ob bürokratische Hürden gemeistert werden oder ob Sie ein attraktives Freizeit-Programm anbieten: Gehen Sie den neuen Lebensabschnitt ein Stück weit gemeinsam. mehr
In Ihrer Rede zur Verabschiedung heben Sie hervor, welche wichtige Rolle der/die Teamassistent*in für Sie persönlich und bei Ihrer Arbeit spielte. Vor allem aber verabschieden Sie sie/ihn in die neue Zeit des Ruhestands und sprechen dazu Ihre guten Wünsche aus. mehr
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