Ihr Suchergebnis für: Betrieb / Unternehmen

Passende Ergebnisse: 618

  • Geschäftsführer*in/Inhaber*in spricht zu Mitarbeiter*innen: Minimalanforderungen beim Dresscode am Arbeitsplatz

    Kleider machen Leute (und Firmen)

    Um mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über den Dresscode in der Firma zu sprechen, gehen Sie von Karl Lagerfelds Jogginghosen-Zitat aus. Sie akzeptieren, dass die Pandemie und das Homeoffice für die Berufskleidung nicht ohne dauerhafte Folgen bleiben. Jedoch bringen Sie – mit de ... mehr

    22.07.2021

    8 Minuten

  • Geschäftsführer*in kündigt mehr Mitarbeitergespräche an

    Wir müssen miteinander reden!

    Während der Pandemie ist auch im Betrieb der persönliche Kontakt untereinander ein Stück weit verloren gegangen. Als Geschäftsführer*in ist es Ihnen ein wichtiges Anliegen, den Draht zu Ihren Mitarbeiter*innen wiederzufinden. Schlagen Sie deshalb vor, anstelle eines jährlichen Mitarbeit ... mehr

    22.07.2021

    5 Minuten

  • Abteilungsleiter*in spricht zur Einführung von Stand-up-Meetings

    Weg mit den alten Zöpfen

    In einem Unternehmen kann das Verändern von eingefahrenen Traditionen und Ritualen eine kraftraubende Angelegenheit sein. Mit der Einführung täglicher Teammeetings im Stehen positionieren Sie sich als moderne und innovative Führungskraft. Dabei stellen Sie den Nutzen für das gesamte Unter ... mehr

    22.07.2021

    4 Minuten

  • Geschäftsführer*in/Inhaber*in bei Online-Betriebsversammlung dankt den guten Seelen, die meist im Hintergrund bleiben

    Wir haben betriebseigene Schutzengel

    Gehen Sie bei Ihren Dankesworten für die Mitarbeiter*innen aus der zweiten Reihe von dem gelungenen Übergang der Firma zur Arbeit unter Pandemie-Bedingungen aus. An diesem Geschehen haben die Kolleg*innen, die hinter den Kulissen wirken, großen Anteil. Reinigungsdienst, der IT-Service u ... mehr

    22.07.2021

    6 Minuten

  • Beamter/Beamtin der Kriminalprävention spricht über Probleme mit der smarten Technik

    Moderne Einbrecher kommen mit der Technik ins Haus, die Sie installiert haben

    Beamter/Beamtin der Kriminalprävention spricht bei Informationsveranstaltung. Sie/Er erläutert die Risiken von Heimautomation und -vernetzung und wie moderne Einbrecher diese ausnutzen. mehr

    22.07.2021

    7 Minuten

  • Geschäftsführer*in spricht zum Thema „Gendergerechte Sprache“

    Vom Gender-Sternchen und „Binnen-I“

    Das Thema „Gendergerechte Sprache“ gewinnt immer mehr an Bedeutung. Allerdings sorgt das Verwenden geschlechtssensibler Formulierungen mitunter für Verunsicherung. Mit Ihrer Rede beweisen Sie, dass Sie die Relevanz des Themas für Ihr Unternehmen erkannt haben und eine pragmatische, zeitgem ... mehr

    24.06.2021

    7 Minuten

  • Geschäftsführer*in/Inhaber*in thematisiert hierarchieübergreifendes Duzen

    Distanz überwinden - Respekt behalten

    Sie oder Du? Was ist mit der jeweiligen Anrede verbunden? Wenn Sie als Geschäftsführer*in das hierarchieübergreifende Duzen einführen möchten, brauchen Sie Fingerspitzengefühl und Respekt gegenüber Ihren Mitarbeitenden. Mit dieser Rede vermitteln Sie Ihre Gedanken zum unternehmens-internen ... mehr

    24.06.2021

    7 Minuten

  • Inhaber*in spricht zum Thema „Hybrides Arbeiten“

    In welcher Welt will ich arbeiten?

    Anderthalb Jahre nach Beginn der Corona-Pandemie ist „hybrides Arbeiten“ in vielen Betrieben längst Alltag geworden. Mit Ihrer Rede regen Sie dazu an, eine erste Bilanz zu ziehen, wie sich die gewandelte Arbeitswelt auf Ihren Betrieb ausgewirkt hat. Welche Vor- und Nachteile verzeichnen Si ... mehr

    24.06.2021

    5 Minuten

  • Inhaber*in eines Start-ups eröffnet Diskussion über Firmen-E-Bikes

    Start now!

    Sie machen Zukunft! Nicht nur mit Ihrem Start-up-Unternehmen, sondern auch mit der Idee von Firmen-E-Bikes. Sie sind bereits überzeugt – mit dieser Rede überzeugen Sie nun auch Ihr Team. mehr

    24.06.2021

    5 Minuten

  • Geschäftsführer*in spricht über Veränderungen im Arbeitsprozess

    Die Zeit ist reif für Veränderung

    Mit dieser Ansprache holen Sie Ihre Mitarbeiter*innen mit ins Boot. Schwungvoll laden Sie sie ein, Krisen als Chance zu begreifen. Sie ermuntern sie, Chancen zu nutzen und Veränderungen im Arbeitsprozess gemeinsam anzustoßen, Veränderungen, die das Leben für alle einfacher machen werden. mehr

    22.07.2021

    8 Minuten

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