Abteilungsleiter*in spricht zur Einführung von Stand-up-Meetings
Weg mit den alten Zöpfen
In einem Unternehmen kann das Verändern von eingefahrenen Traditionen und Ritualen eine kraftraubende Angelegenheit sein. Mit der Einführung täglicher
Teammeetings im Stehen positionieren Sie sich als moderne und innovative Führungskraft. Dabei stellen Sie den Nutzen für das gesamte Unternehmen, mehr noch für den einzelnen Mitarbeiter in den Vordergrund und untermauern
das neue Konzept mit Fakten. Damit ist ein weiterer Schritt zu zeitgemäßen Arbeitsstrukturen gemacht.
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
wir wissen alle noch gut, wo und wie wir etwa vor einem Jahr gearbeitet haben. Die meisten von uns befanden sich im Homeoffice. Das Virus hat uns dazu gezwungen, unsere gesamte Arbeitswelt binnen kurzer Zeit völlig neu zu organisieren. Ich bin immer noch stolz und begeistert, wie…
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