Abteilungsleiter/-in ehrt Mitarbeiter des Monats und spornt die anderen an
Ihm nach!
Sie wünschen sich mehr Pep von Ihren Mitarbeitern, mehr echtes Engagement, mehr Leidenschaft. Deshalb gehen Sie mit gutem Beispiel voran und legen ordentlich Feuer in Ihre Ansprache anlässlich der Auszeichnung des „Mitarbeiters des Monats“. Ihm nach! Ihnen nach!
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
wir wollen von den Großen lernen und nicht nur im eigenen Saft schmoren. Heute möchte ich einen Blick in Richtung der ganz Großen werfen. Auch die haben mal klein angefangen.
Ein solch Großer war Alfred Krupp. Schon mit 14 stieg er ins damals noch überschaubare väterliche Unternehmen…
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