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Sie loben zunächst die Mitarbeiter für die anstehende Zusatzbelastung. Sie danken ihnen für die insgesamt gute Zusammenarbeit. Sie kritisieren aber die vielen und zu langen E-Mails, die viel Zeit kosten. Danach ermuntern Sie die Kolleginnen und Kollegen, ihre Ideen im persönlichen Gespräch ... mehr
Die jährliche Weihnachtsfeier für die Kinder Ihrer Beschäftigten steht an. Für die einen ist es immer noch das besinnliche Familienfest, für die meisten artet es aber zur Konsumschlacht aus. Dazwischen die Kinder, die von Werbung und Angeboten in den Supermärkten und Kaufhäusern umgarnt we ... mehr
Wenn eine geschätzte und erfolgreiche Führungskraft kündigt, um außerhalb Ihrer Firma neue Wege zu gehen, ist Ihre Abschiedsrede alles andere als einfach. Der scheidende Mitarbeiter zieht mit Wissen und Erfahrungen, die er sich in Ihrem Unternehmen erworben hat, möglicherweise zu einer Kon ... mehr
Zum Ruhestand einer verdienten Führungskraft sollten Sie mit Lob nicht geizen. Zum einen, weil es der künftige Ruheständler mit Sicherheit verdient hat – und zum anderen, weil Sie dadurch die Belegschaft motivieren, sich am Beispiel des Abschiednehmenden zu orientieren. Loben Sie diejenige ... mehr
Warum einen Mitarbeiter verabschieden? Nun, einerseits, damit er Sie in guter Erinnerung behält. Schließlich könnten Sie ihm wieder begegnen, etwa bei der Konkurrenz, einem Zulieferer oder einem Ihrer Kunden. Und andererseits: Wenn Sie Ihren Mitarbeiter schätzen, dann bringen Sie zum Ausdr ... mehr
In der heutigen Zeit ist es nicht mehr üblich, dass ein Mitarbeiter als Azubi in einer Firma beginnt, sich hocharbeitet und innerhalb der Firma Karriere macht. Flexibilität und Mobilität sind auf dem Arbeitsmarkt gefragt, Vielseitigkeit und Belastbarkeit. Und so geht eben auch ein beliebte ... mehr
Die vorliegende Rede will das Erreichte feiern und zu neuen Höchstleistungen anspornen. Der gelungene Geschäftsabschluss soll nicht Endpunkt, sondern Ausgangspunkt werden. Um die Gemeinschaft zu festigen und sie in die Zukunft zu führen, tut der Redner hier einen Blick in die Vergangenheit ... mehr
Aus guten Gründen hat Ihr Unternehmen mit einem früheren Wettbewerber fusioniert. Durch die Aufteilung der Overhead-Kosten und durch die Straffung der Verwaltungsabläufe soll künftig die Wettbewerbsposition verbessert werden. Genau an diesen Punkten knüpfen jedoch die Ängste von Mitarbeite ... mehr
Verknüpfen Sie als neue Führungskraft Ihre Botschaften an die Mitarbeiter mit Insider-Infos aus einer Gourmetküche. So drücken Sie Ihre Ansichten und Erwartungen auf außergewöhnliche, anspruchsvolle und sehr anschauliche Weise aus – und sprechen zugleich alle Sinne an. Hinweis: Diese Rede ... mehr
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