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Stimmen Sie neue Mitarbeiter*innen am ersten Arbeitstag auf ihr künftiges Umfeld ein. Ein Mentoring-Programm erleichtert den Einstieg. Ob bürokratische Hürden gemeistert werden oder ob Sie ein attraktives Freizeit-Programm anbieten: Gehen Sie den neuen Lebensabschnitt ein Stück weit gemeinsam. mehr
In Ihrer Rede zur Verabschiedung heben Sie hervor, welche wichtige Rolle der/die Teamassistent*in für Sie persönlich und bei Ihrer Arbeit spielte. Vor allem aber verabschieden Sie sie/ihn in die neue Zeit des Ruhestands und sprechen dazu Ihre guten Wünsche aus. mehr
Mit Streiks und Kundgebungen auf dem Haymarket in Chicago nimmt die Historie des 1. Mai im Jahr 1886 ihren Anfang. Eng mit ihr verbunden ist der Name August Spies. Auf seiner Geschichte bauen Sie Ihre Rede auf. Denn diese zeigt, was es für Menschen waren, denen die heutigen Arbeitnehmer vi ... mehr
Kennen Sie das auch? Nichts geht mehr. Und nach einem kurzen Spaziergang fällt Ihnen auf einmal die Lösung für Ihr Problem ein. Das klingt einfach und ist wissenschaftlich bewiesen. Mit dieser Rede motivieren Sie Ihre Mitarbeiter*innen im wahrsten Sinne des Wortes, in die Gänge zu kommen. mehr
In Ihrer Rede als Firmenleiter*in begrüßen Sie Ihre Mitarbeiter*innen am ersten gemeinsamen Arbeitstag am Firmenort nach längerer Homeoffice-Phase. mehr
Gollum aus dem Buch „Herr der Ringe“ gehört zu den bekanntesten Filmfiguren. Sie nehmen seine Suche nach seinem „Schatz“ als Aufhänger für Ihre Botschaft, gemeinsam nach Auszubildende für das Unternehmen Ausschau zu halten. mehr
Hierzulande entscheiden sich immer weniger Schulabgänger*innen für einen der mehr als 130 Handwerksberufe, gleichzeitig suchen die Betriebe händeringend Nachwuchskräfte. Sie werben für Ihren Berufsstand und zeigen Ihren Zuhörern auf, wie sehr Handwerker*innen künftig gebraucht und wertgesc ... mehr
Mit Ihrer Rede wollen Sie die Mitarbeiter*innen Ihrer Abteilung überzeugen, einerseits ihr Wissen zu teilen und andererseits ihr Wissen zu ergänzen, um notfalls Kolleg*innen vertreten zu können. mehr
Eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter Ihrer Firma hat ein todkrankes Kind, das die ganze Zuwendung und Zeit seines Elternteils braucht. Um menschliche Unterstützung, Anteilnahme und Solidarität zu beweisen, bitten Sie Ihre Mitarbeiter*innen um Zeit-Spenden in Form einer freiwilligen Ab ... mehr
Als Geschäftspartner des Bräutigams gratulieren Sie dem Brautpaar und freuen sich, dass Ihr Kollege von nun an nicht mehr ausschließlich mit seiner Arbeit verheiratet ist. Sie halten eine Lobrede auf die Liebe und das Glück, das damit verbunden ist – sogar wichtiger als das große Geschäft. mehr
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