Vorgesetzte/r verabschiedet Mitarbeiterin in den Mutterschutz
„Winter ade: Scheiden tut weh ...“
Noch immer ist es nicht selbstverständlich, dass junge Frauen nach der Geburt und der Elternzeit auch die Rückkehr in den Beruf schaffen. Das liegt zum einen am Wunsch dieser Frauen, für die Familie da zu sein, zum anderen an den Betreuungszeiten in Kindergarten und Schule und zum dritten an den Betrieben. Oft machen Firmen den Wiedereinstieg in den Beruf unnötig schwer und schaden sich damit selbst. Denn hier geht Potenzial verloren. Und motivierte, fähige Mitarbeiterinnen zu verlieren, das kann sich in Zeiten von Überalterung und Nachwuchsmangel niemand leisten.
Sehr geehrte | Liebe Name, liebe Kolleginnen und Kollegen,
Bei der Vorbereitung dieser Rede ging mir ein Kinderlied durch den Kopf. – Okay,…
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