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Sie stellen die neuen Angebote vor und bedanken sich bei den Jugendlichen und Mitarbeiter*innen, die sie kreativ unterstützt haben. Sie betonen, dass diese Zusammenarbeit eine neue Qualität bekommen hat, sodass trotz des geringeren Angebots die wichtigere Ebene des Zusammenhalts erreicht wurde. mehr
Als Geschäftsführer*in präsentieren Sie die neuen, noch nicht ganz fertigen Räumlichkeiten, erklären die Verzögerungen, die aktuell noch schwierige Situation und die trotz allem noch herausfordernde Zukunft und zeigen dann, dass das Team trotz allem seinen Humor nicht verloren hat. mehr
Stimmen Sie neue Mitarbeiter*innen am ersten Arbeitstag auf ihr künftiges Umfeld ein. Ein Mentoring-Programm erleichtert den Einstieg. Ob bürokratische Hürden gemeistert werden oder ob Sie ein attraktives Freizeit-Programm anbieten: Gehen Sie den neuen Lebensabschnitt ein Stück weit gemeinsam. mehr
In Ihrer Rede zur Verabschiedung heben Sie hervor, welche wichtige Rolle der/die Teamassistent*in für Sie persönlich und bei Ihrer Arbeit spielte. Vor allem aber verabschieden Sie sie/ihn in die neue Zeit des Ruhestands und sprechen dazu Ihre guten Wünsche aus. mehr
Mit Streiks und Kundgebungen auf dem Haymarket in Chicago nimmt die Historie des 1. Mai im Jahr 1886 ihren Anfang. Eng mit ihr verbunden ist der Name August Spies. Auf seiner Geschichte bauen Sie Ihre Rede auf. Denn diese zeigt, was es für Menschen waren, denen die heutigen Arbeitnehmer vi ... mehr
Hygienemängel können für ein lebensmittelverarbeitendes Unternehmen zur Existenzbedrohung werden. Deshalb ist Ihre glaubwürdige, ehrliche Entschuldigung als wichtiges Signal an Kunden und Gäste unerlässlich. Als Chef*in übernehmen Sie Verantwortung und stellen sich vor Ihr Team. Gleichzeit ... mehr
Ein toxisches Arbeitsumfeld kann sich wie Mehltau auf ein Unternehmen legen. Handeln Sie daher schnell und resolut, sobald Ihnen dieser Zustand bekannt wird. Dazu gehören die Entschuldigung bei den Betroffenen und das Beseitigen der Missstände. Das geschieht umso glaubwürdiger, wenn Sie b ... mehr
Ein Todesfall im Kollegenkreis ist eine Belastung für das Team. Als Teamleiter*in müssen Sie Ihre Kolleg*innen in diesen dunklen Stunden auffangen. Das ist nicht einfach, besonders wenn Ihr Verhältnis zum verstorbenen Teammitglied konfliktbehaftet war. In diesem Fall kommt es mehr denn je ... mehr
Der Tag des Ehrenamts sollte nie vergessen werden. Wenn Beschäftigte Ihres Unternehmens in diesem Sommer als Freiwillige bei der Flutkatastrophe geholfen haben, können Sie mit dieser Rede die Anerkennung der Firmenleitung dafür ausdrücken. mehr
Sie ziehen eine Parallele zwischen dem Bau der ersten Eisenbahn im nördlichen Schweden und den coronabedingten Umbrüchen. Die neue Zugstrecke sowie die spätere Elektrifizierung haben Komfort und Fortschritt gebracht. Die Pandemie hat wiederum die digitale Transformation enorm beschleunig ... mehr
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