Ihr Suchergebnis für: Betrieb / Unternehmen

Passende Ergebnisse: 732

  • Chef/-in spricht zum Geburtstag der persönlichen Assistentin

    Die Assistentin - ein Multifunktions-Tool!

    Ihre persönliche Assistentin feiert einen runden Geburtstag und Sie sind mit ihrer Arbeit vollauf zufrieden? Dann ist diese Rede genau richtig – vorausgesetzt, Sie haben nicht noch weitere Assistentinnen, die sich durch das große Lob, das Sie aussprechen, zurückgesetzt fühlen könnten. Noch ... mehr

    13.04.2021

    5 Minuten

  • Betriebsleiter/-in gratuliert dem Dienstältesten zum 60. Geburtstag

    Mit 60 noch mal Wimbledon gewinnen!

    Als Betriebsleiter/-in gratulieren Sie dem dienstältesten zum 60. Geburtstag und würdigen in diesem Zusammenhang auch sein langjähriges Engagement. Sie freuen sich, dass er noch immer denselben Elan mitbringt, wie das vor 30 Jahren der Fall war und hoffentlich noch lange der Fall sein wir ... mehr

    13.04.2021

    7 Minuten

  • Betriebsleiter/-in gratuliert der betriebsältesten Mitarbeiterin zum 66. Geburtstag

    Ein Hoch auf den Zusammenhalt!

    Sie würdigen zu Beginn Ihrer Gratulation die Tatsache, dass die Jubilarin über das Renteneintrittsalter hinaus in der Firma tätig ist. Das ist nicht nur ein Zeichen für das Arbeitsethos der Mitarbeiterin, sondern spricht auch für den sozialen Zusammenhalt im Betrieb. Im Zusammenhang mit d ... mehr

    25.03.2021

    5 Minuten

  • Geschäftspartner/-in gratuliert zur Hochzeit

    All you need ist love

    Sie kennen und schätzen sich seit vielen Jahren als Geschäftspartner. Nun stehen sie vor einer Hochzeitsgesellschaft und dürfen auch privat Ihrem Partner gratulieren. Mit dieser Rede zeigen Sie, dass Sie ihm vertrauen, eine gute Entscheidung getroffen zu haben. Und ganz nebenbei zeigen Sie ... mehr

    25.03.2021

    8 Minuten

  • Firmenleitung stellt Gutscheine zur Verfügung

    Kleiner Dank mit großer Wirkung

    Ein gutes Betriebsklima kommt nicht von ungefähr. Es ist – wie fast alles im Leben – das Ergebnis von Arbeit. In diesem Falle von Beziehungsarbeit. Sie als Firmenleitung ermuntern dazu, überdurchschnittliche gegenseitige Unterstützung anzuerkennen und wertzuschätzen. Hierfür steht die Idee ... mehr

    12.01.2022

    8 Minuten

  • Firmenleitung bietet Subvention von Fahrrad oder E-Bike an

    Drahtesel statt Flugtaxi

    Die Corona-Pandemie hat viele Veränderungen im Verkehr verstärkt. Insbesondere Fahrräder, ob mit oder ohne elektrische Unterstützung, haben noch mal an Popularität gewonnen. Mit einer kurzen Ansprache werben Sie für das firmeninterne Programm, neue Fahrräder und E-Bikes für Ihre Mitarbeite ... mehr

    31.01.2022

    5 Minuten

  • Firmenleitung oder Gewerkschaftler bittet um Hilfe bei Essensspenden der Kantine

    Gutes tun und Mahlzeiten ausgeben

    Sie bitten um Unterstützung für die Verkostung Bedürftiger durch Ihr Kantinenteam. Denn die Pandemie hat viele Menschen in Notlagen gebracht oder diese verschärft. Erschreckend viele Mitmenschen leiden Hunger oder haben zumindest große Schwierigkeiten, sich gesund zu ernähren. Der Kantinen ... mehr

    31.01.2022

    4 Minuten

  • Abteilungsleiter*in gibt Fehler zu, lädt zu selbst gebackenem Kuchen ein und regt an, künftig seinem/ihrem Beispiel zu folgen

    Süße Buße

    Fehler können jedem mal passieren, aber es sagt viel über eine Person aus, wie sie mit ihnen umgeht. Als Abteilungsleiter*in gehen Sie mit gutem Beispiel voran und übernehmen Verantwortung – und damit die Aufgabe, mit einem selbst gebackenem Kuchen Wiedergutmachung zu leisten. So kann da ... mehr

    31.01.2022

    4 Minuten

  • Firmenleitung kündigt Kooperation mit benachbartem Sportverein an

    Sport bringt Freude und Spaß

    Mit dieser Rede zeichnen Sie für die Kolleg*innen ein positives Bild sportlicher Betätigung. Sie lassen Ihre eigene Begeisterung für den Sport rüberschwappen. Sie schildern die vielfältigen Angebote des Sportvereins, mit dem Sie kooperieren, und versuchen, die Motivation zu wecken, hinzuge ... mehr

    02.02.2022

    7 Minuten

  • Abteilungsleiter*in präsentiert Neuaufstellung in verkleinerter Form

    Ein Schritt zurück, drei nach vorn

    Betriebliche Umstrukturierungen stoßen bei der Belegschaft meist auf wenig Gegenliebe, vor allem wenn sie mit dem Schreckgespenst „Stellenabbau“ einhergehen. Bei einer Abteilungsversammlung erläutern Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Hintergründe und die Maßnahmen an sich. ... mehr

    24.02.2022

    7 Minuten

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