Geschäftsführer/-in gratuliert Mitarbeitendem zum 55. Geburtstag
55 – zwischen Gold und Schock
Wenn der dienstälteste Mitarbeiter in einem Unternehmen seinen 55. Geburtstag feiert, dann ist das ein Anlass für eine kurze Ansprache des/der Geschäftsführers/-in. Ehrlicherweise müssen Sie zugeben, dass der Jubilar mehr weiß über die Zeit, als er anfing, als Sie selbst. Beginnen Sie deshalb mit der symbolischen Bedeutung der Zahl 55, die in der Funkersprache für „Viel Erfolg!“ steht. Nennen Sie auch bedeutsame Ereignisse aus dem Geburtsjahr 1965 des Mitarbeiters und schließen Sie dann mit Ihrem Dank und Ihren herzlichen Glückwünschen.
Lieber Herr Name, meine Damen und Herren,
besondere Geburtstage sind bei uns traditionell ein Anlass für eine kleine Feier im Kollegenkreis.
Heute feiert ein Kollege einen halbrunden Geburtstag. Sie, lieber Herr Name, werden heute 55. Das…
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